リプロスでの就業のかたち
施工管理の魅力
工事に関わるすべての管理をする職業
現場での作業管理を中心に、書類作成や原価管理も行います。また、就業するための資格は不要ですが、国家資格を受験するには所定の実務経験が求められます。
建築物を通してみる施工管理のやりがい
建設現場では一つのものを作り上げるために、長い施工期間をかけて、たくさんの人々が関わっています。施工管理とは作り上げる達成感や、その仕事が「かたち」として残り、社会に貢献し続けると実感することができる仕事です。
派遣業務で働く魅力
リプロスは正社員雇用です
リプロスでは派遣先での業務が主体となりますが、正社員雇用のため、派遣先での就業が終了しても雇用が継続されます。また、給与や福利厚生面も充実しています。
自分のキャリアを選べます
大手を中心に多くのゼネコンやサブコンとの取引があるため、多様な現場で経験を積むことができます。また、地域を限定して働くことができ、自身が求める働き方や将来の目的に応じたキャリアを築くことができます。
福利厚生・社内制度
福利厚生制度
- 社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 - 慶弔関係
出産祝金、結婚祝金、弔慰金 - 定期健康診断
- 各種手当
残業、家族、現場、資格他 - 交通費全額支給
地元での勤務を希望可能
リプロスでは地域に根差した営業を行っております。基本転勤はなく、慣れ親しんだ地元での業務に優先して就業して頂けます。
社宅借上制度
お住いのご自宅から通勤が難しい場合は、アパートやマンションなどの賃貸物件を借り上げ、社宅としてご提供いたします。
3大疾病保障保険加入
在職中の生活保障のため、リプロスでは会社負担にて3大疾病保障の保険に加入しています。万が一に備えて、治療に専念できる環境をご用意いたします。
募集要項
| 募集職種 | 施工管理（建築、設備、電気） 施工管理補助 施工図作成（積算） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※諸条件により契約社員として採用する場合あり |
| 試用期間 | 試用期間あり（6ヶ月） ※労働条件の変更なし |
| 勤務地 | 名古屋オフィス、関西オフィス、及び近県の配属現場 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00または9:00～18:00 ※実働8時間（休憩12:00～13:00） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業 ※年間休日110日 |
| 時間外労働 | あり（月平均30時間） |
| 給与 | 月給28万円以上（面接時に経験や資格を考慮の上決定） 未経験スタートの場合：月給22万円以上（前職給与を考慮の上応相談） ※残業代は別途支給 |
| 諸手当 | 通勤手当、資格手当、残業手当、赴任手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 取引実績 | (株)大林組、清水建設(株)、(株)竹中工務店、大成建設(株)、(株)熊谷組、三井住友建設(株)、戸田建設(株)、(株)鴻池組、(株)奥村組、ヒメノビルド(株)、徳倉建設(株)、(株)丹青社、トヨタT&S建設(株)、(株)加賀田組、名工建設(株)、(株)長谷工コーポレーション、東海興業(株)、(株)淺沼組、トラスト工房(株)、多田建設(株)、矢野建設(株)、コスモ建設(株)、大和小田急建設(株)、トップウェル(株)、大和ハウス工業(株)、日比谷総合設備(株)、新日本空調(株)、三機工業(株)、(株)トーエネック、ダイダン(株)、閑林工業(株)、大成ロテック(株)、(株)マルコー商会、(株)中電工、(株)九電工、他 |
よくあるご質問
人材派遣について
- Q.リプロスの派遣社員と直接雇用の正社員とはどう違いますか？
- A.リプロスの派遣は常用雇用派遣です。通常の正社員と同じように、皆様への就業条件の明示や保険、給与の支払いは派遣元のリプロスが行います。
内容や残業についての指示、タイムカードのチェックなどを派遣先の企業から受ける点で異なります。 - Q.給与アップはありますか？
- A.年1回の給与査定があります。昇給額は査定によりますが、1,000円から5,000円の昇給実績があります。
- Q.保険に入ることはできますか？
- A.はい、加入できます。社会保険、雇用保険、労災保険、厚生年金等、各種保険への加入や健康診断などご利用頂けます。
お仕事について
- Q.どんなお仕事がありますか？
- A.ゼネコン、サブコンを取引先とした建設現場での施工管理業務が主となります。
各種施工管理技士の資格をお持ちの方や、現場での経験をお持ちの方、経験は無いけれどやる気のある方まで、幅広く様々なお仕事があります。 - Q.通勤中・勤務中に事故にあった場合はどうすれば良いですか？
- A.すぐにリプロスまでご連絡ください。派遣先企業と連携を取り、弊社顧問の社会保険労務士が労災や保障の手続きを行います。
- Q.就業中にトラブルがあった場合はどうすれば良いですか？
- A.何か変わったこと、困ったことがありましたらご連絡ください。担当の営業を通して派遣先の企業と連携して対応いたしますので、安心して業務に集中していただけます。